“你是在考我们的智商”雷正翻起眼皮看了我一眼。
“不敢不敢。”我忙说。
“你就你自己说说，这个故事说明了什么”雷正说。
雷正这么一说，大家都不好发言了，乔仕达饶有兴趣地看着我。
我说：“其实这个故事道理很简单，任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在与他人合作中也不会被大家认可。你可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，你才能看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家，所以你必须保持足够的谦虚。谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。”
“嗯，对。”乔仕达点点头。
乔仕达一点头，大家都跟着点头：“嗯，不错。”
我继续说：“其实，人和人没有本质上的区别，就像一句谚语中说的那样：光滑的瓷器来自泥土，一旦破碎就归于泥土。再高的学历也只代表过去，而只有学习力才能代表将来。尊重有经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。正如一个人初到一个新的单位，没有方向是很正常的，但要学会尊重同事，虚心求教。刚到公司，所有的工作对你来说都是陌生的，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干。”
“嗯。有道理。”乔仕达又点头。
大家也随着附和：“是啊，挺有道理的。”
我看到夏季在忍住笑。
我其实心里也想笑，但强行忍住，继续说：“这个故事还说明，谦虚可以使你永远把自己置于学习的地位，并有助于发现他人的优点。但是，谦虚决不是通常意义的客套与虚伪，也不是遇到工作时的退缩与推委，更不是所谓的韬光养晦，深藏不露。如果团队需要你发挥自己的能力，并且你也有这样的能力，你必须知难而进，当仁不让，决不能把谦虚作为推卸责任的借口。”
说到这里，我看到孙东凯一脸困惑，雷正一脸迷惘，关云飞云里雾里似乎不知为何，伍德则不动声色。
我知道他们为何有这样的表情。
于是，我停住嘴不说了。
大家都沉默了。
乔仕达似乎有意在考验大家沉默的耐性，自顾喝茶，不首先开口。
沉默，大家都在沉默，我心里实在憋不住想笑了。
正在这时，一个声音打破了沉默的局面。
正文1399千万不要主动
第2033章千万不要主动
说话的是孙东凯。
孙东凯满脸都是怪异的神色，看着我：“小易，我不明白你刚才讲的这个故事和今天的场合有什么关系你当这是你在给你的人员做业务培训在上课吗”
孙东凯一开口，雷正立刻附和了一句：“就是，八竿子打不着的关系，莫名其妙嘛。”
乔仕达看看我，又看看大家，突然忍不住哈哈大笑起来。
乔仕达一笑，关云飞夏季也忍不住跟着大笑起来。
我没有笑，做出不安的样子。
伍德也没有笑，冷眼看我。
似乎，雷正觉得是我在耍弄大家。
笑完之后，乔仕达说：“其实我知道小易讲的这个故事真正的含义，他刚才讲的那些大道理都是遮掩而已。”
“哦”雷正和孙东凯带着意外的表情看着乔仕达：“乔书记难道是另外有深刻的理解”
乔仕达点点头。
“那是什么”关云飞也问乔仕达。
“各位，都不要问了，这个故事一万个人会有一万个理解，就看你自己的出发点在哪里。不要以为小易讲的这个故事和今天的额场合无关，其实只是小易解释的含义无关而已，但其中真正内蕴的含义，我想各位可以回去自己去琢磨。记住，各位千万不要主动去问小易。”乔仕达说。
“为何不能主动问呢”雷正忍不住又问了一句。
“这个答案让小易来回答。”乔仕达说。
雷正看着我：“说，为何”
雷正说话的口气有些像在审问犯人。
我心里不快，脱口而出：“因为谁问就说明谁就是笨蛋。”
话已出口，乔仕达又哈哈大笑起来，指指雷正：“雷书记，我说让你别问，你还要问，哈哈”
其他人都跟着笑起来，再也没有人问我了。
雷正脸色有些难看，也不好发作，只能随着大家自嘲地笑。
我分明听到雷正内心在咒骂我。
我知道雷正不止一次在咒骂我，只要我听不到，随他去。我不也经常在内心咒骂他吗一回事。
饭局结束之后，夏季给我打来电话，他在家，邀请我过去坐坐。
我也正好想和他聊聊，就赶了过去。
夏季家周围有几个黑影在出没，我知道那是夏季雇佣的私人保镖。
形势越来越复杂化了，夏季周围是必须要有几个得力的保镖的。
坐在宽敞明亮的客厅里，夏季看着我：“易老弟，我脑子里有很多困惑。”
我把玩着手里的茶杯，看了夏季一眼：“你有哪些困惑说我听