我看着老李，认真听着他的话。
老李喝光瓶里最后一滴酒，然后将瓶子扔进了大海，沉默良久，说：“一个人最大的敌人就是自己。一个人若是能战胜自己的，就会赢得整个世界。从这个意义上说，不管你做职场还是混官场，修好自己的心，是我们与这个世界相处最重要的事情。”
老李的话让我思索了好久。
琢磨着老李的一席话，我懵懂地意识到，最强大的力量，看似虚弱无力；最坚韧的性格，貌似平淡无奇。柔，可以克刚；弱，可以胜强。生活和工作当中，争锋相对只是万不得已才使用的手段，而修心就像博大精深的海洋，蕴含着无穷的力量。得饶人处且饶人，与人方便自己方便。宽容待人，宽容处事，人生的天地才会更加宽广。
和老李又聊了一会儿，看看快到下午上班时间了，我告别老李，开车沿着滨海大道往单位走，边开车边想着今天发生的事情
到了公司，正好是上班时间。
刚到办公室，就被秋桐叫去。
秋桐让我坐到她办公桌对面的椅子上，对我说：“易克，这是我根据你的新思路重新修改的方案，你看看。”
说着，秋桐把方案递给我。
我接过来说：“你的动作够快的，这么快就弄完了。”
秋桐淡淡一笑：“时不我待我们集团现在还没有开始讨论大征订的事情，现在出了董事长这事，恐怕又得往后推迟了其他兄弟报社的大征订准备工作，听说也在紧锣密鼓地搞着，这市场，谁先下手，谁就抢占先机，我们的机制本来就不如人家灵活，再拖下去，恐怕。”
秋桐脸上露出几分隐忧。
“是的，抢占市场先机十分重要，前下手为强啊”我想了想，脑子里突然冒出一个念头，说：“我倒是有个建议。”
“什么建议”秋桐看着我。
“不等不靠不望，只要我们自己的方案成熟了，不去管集团什么时候批准了，先下手干着再说。”我说：“等集团批准，要层层手续，牵扯到党报征订，集团还得报经市委宣传部批准，这官僚机制，做事效率本来就低，现在大家都在忙着争权，没人会顾及到这些我们要是按照程序傻等，恐怕最后黄瓜菜都凉了。”
秋桐眼神一亮，接着又暗淡下来，无奈地笑了：“这公司要是我们自己家的，如此操作还差不多，可惜啊，这是公家的，我们公司属于集团，集团属于市委直属大征订的费率和优惠政策集团不批准，任务基数不下达，我们如何去搞如何给各站下达任务呵呵，我们不可以无组织无纪律的。”
“凡事都讲原则，最后会被原则害死的到时候，害死的不仅仅是一个发行公司，会是一个集团”我不屑地说：“什么组织什么纪律，无需讲那么多原则，原则也是人制定的嘛所以，干脆，撇开党报不管，反正党报只要市委一个红头文件，下面早晚都得订，可生活类晚报可是等不起再等下去，人家要是先出手，我看我们就得喝人家的残羹了。”
秋桐看着我，苦笑了几下，却一时也没有讲话，眉头微微锁着
我看秋桐不说话，就低头看方案，正看着，秋桐办公室的门突然被推开了，我一扭头，看到一个高大的身影站在门口
这身影很高大，看起来好像很厉害的样子，因为背光，我初一看那身影，还以为是李顺，再一看，是孙东凯。
孙东凯来了，身后还跟着曹丽。
我和秋桐站起来，迎接孙东凯大驾光临。
孙东凯进来，曹丽紧跟在后面，秋桐请二人坐下。
孙东凯不苟言笑，坐在那里看着我和秋桐。
曹丽说话了：“孙总利用下午的时间到各经营部门来转转。”
领导经常用转转这样的词语来淡化自己下来巡视的力度，但同时又在强化自己的权威和重要性，所谓转转，其实就是视察工作，只是领导谦虚的一个说法。
曹丽说完，孙东凯接着就叹了口气：“董事长被双规的事情，让我心情很沉重今天上午的会开完后，我的心里一直沉甸甸的唉”
我和秋桐都没有说话，既然孙东凯说自己心情很沉重，我和秋桐一时也不好说什么，我怕自己说多了会淡化孙东凯心情沉重的程度。
“董事长一直是我们集团的顶梁柱，是我们集团党委的主心骨，他这一出事，我心里突然觉得空荡荡的。”孙东凯继续说：“同时，我也觉得自己肩上的担子更重了所以，我到下面个经营单位来看看，听听大家的心里话，同时，督促下大家的工作在这样的非常时期，别的部门我不管，但是我分管的各部门，工作必须不能懈怠，必须要愈发紧地做好。”
秋桐点了点头。
“秋总，发行公司是集团经营工作的龙头，作为发行公司的负责人，我想听听此刻你的想法。”孙东凯说。
我心里顿时明白，孙东凯打着视察工作的名义下来转转，其实是在了解下面各中层骨干内心的想法，探听口风。
秋桐看着孙东凯说：“作为集团的一名中层干部，我的原则是恪守自己的职责，干好自己的本职工作，按照领导的要求看好自己的门，管好自己的人，其他的，对集团高层领导的事情，我不做任何评价，我也没有资格去对集团领导的事情说三道四。
“上午，按照集团会议的要求，我们已经召开了发行公司全体人员会议，遵照上级的要求传达通报了有关情况，对有关稳定和持续发展的事项进行了强调，目前，公司的人心是稳定的，各项工作都在按部就班开展。”
孙东凯点点头：“嗯，好，秋总，你说的对我今天到各部门转的主要目的就是要求大家保持一个稳定平和的心态，要继续按照原来的工作方针干好自己的本职工作。越是在非常时期，越是考验大家的时候，越是考验一个部门负责人领导能力的时候，越是考验一个员工对集团忠诚度的时候。
“目前集团高层有些震荡，在这样的时候，保持平稳和和谐，是非常重要的，作为集团经营系统的骨干部门，你们要坚守好自己的工作岗位，以高度的责任心来做好目前的各项工作。这是市里的希望，