但是，很快，一个让陆晨意料不到的问题出现了
唐伟龙竟然不同意让那些愿意复工的员工们复工，原因就是，根据公司管理制度上的规定，辞职者必须满一年后才能提出复工申请。
这事很快就摆到了总经理的台面上，陆晨和唐伟龙那是据理力争啊
唐伟龙说：“我们公司不是让人想来就来，想走就走的地方，一个公司有一个公司的制度，哪怕会有一些牺牲，也要保证这个制度的权威性，不然就可能会乱套所以，我坚决反对让那些人复工，这都走了还没两个月”
陆晨毫不客气地进行反驳。
“唐总监，什么事都有个特例，法理不外人情我觉得，有这么一个特例存在，反而会让大家觉得我们公司是在进步。我们班科长有了管理素质上的提升，让原本受了气而离职的员工因为感受到了他们原来的班科长的诚意，而选择回来。这就表明了公司的进步”
“那么多人辞职都是因为基层管理带来的问题，他们到外面一传，说我们公司班科长不行，很粗暴，大家不要去那还有谁来我们这里干活我们现在扭转了这个问题，再传出去，说我们这里正在改善这种情况，班科长变得友善了、好相处了，就又有人来干活了，招聘工作也容易进行这是一举多得的好事啊”
唐伟龙被陆晨这一大堆振振有词的话轰得一阵无语，然后就气急败坏了：“我们我们公司我们班科长陆晨，你别忘了，你不是公司的人少在那一口一声说我们”
陆晨定定地看着唐伟龙，一字一顿地说：“唐总监，我可以说你说错了么现在，我就是富蕴公司的人我的定位就是这样如果我不把自己定位为这里的一员，我就不会切身处地地去考虑问题、去做好事情，去为公司的追求利益请您，也请总经理及各位总监不要把我当作你们的合作者，请把我当作这里的一员”
这番话，让坐在周围的总经理和总监都为之动容。
而唐伟龙的一张老脸都僵硬了，看来那是气得不轻：“陆晨，你可不要蹭鼻子上脸了。你是来做班科长培训的，不是来招工的我们公司缺人不缺人，不关你的事你做好你的班科长培训就行了。”
“请问，为什么要做这个班科长培训”陆晨不吭不卑地问。
唐伟龙语塞。
陆晨缓缓看向其他总监以及总经理，然后说道：“做班科长培训，能产生的作用有很多。其中，让我们的基层管理者拥有会用人、会留人、会培养人的管理素质，那是一个非常重要的因素这可以降低离职率。不会说，我们好不容易教会了的人让他走了，又招来不会的人继续教，从而形成恶性循环，不断提高公司成本”
“我相信，各位都有这样的认识。”
说完了，陆晨一脸平静。他缓缓转身，然后说道：“我是真心为富蕴公司好，请不要再为了一些个人的东西影响了公司发展。为什么我们不能放下一切成见，一起为了一间企业的有效发展而努力呢”
正文第1420章车间打架事件
很明显，这是说给唐伟龙听的。
唐伟龙的鼻子都气歪了，很明显，他听不进去。
“好吧，我只是建议。我建议各部门经理来投个票，决定要不要这二十多个人复工。当然，是在唐总监不施加他的影响的情况下。”陆晨悠悠地说，就走了出去。
总经理果然组织各部门经理进行了投票。包括总经理和所有总监，一共十九个人，不记名投票。十八票投用，一票弃权。
这样的结果，已经在陆晨的心中了。他也知道，唐伟龙会更恨自己。其实，他不是不能妥善一些处理和唐伟龙之间的关系，但他知道唐伟龙这种人，骄慢自大，你要是跟他示好，只会助长他的气焰。既然如此，不如稍微给点威风他看看。
有时候，做人不能太软弱，做事不能太畏缩，特别是在做对的事情的时候。
另外，陆晨也相信，公道自在人心。
夜里十一点多的时候，陆晨接到了一个电话。那个电话是米莉打来的，她的声音听上去挺凄楚的，还有点嘶哑：“陆先生，你你能过b栋宿舍的天台上来么”
富蕴公司有两栋宿舍，a栋是员工宿舍，b栋是女工宿舍和职员宿舍。
“你没回去”陆晨一愣，他知道米莉是要回去带孩子的，不住宿舍的。
“我我”米莉欲言又止，最后咬咬牙：“是唐伟龙把我留下来的。”
陆晨明白怎么一回事了，想起米莉以前说过的话。
他轻声说：“那你待会儿去哪睡啊”
米莉说：“我们部门在宿舍里有值班休息室，我睡那。”
“不早了。”陆晨有点犹豫：“你还是早点睡觉吧”
那边沉默了一会儿，米莉低声说：“好吧，那你早点睡。我睡不着”
说到后来，都给人哭的感觉了，电话就挂上了。
陆晨想了又想，本来都躺在床上了的，还是爬起来，轻手轻脚地穿衣服，蹑手蹑脚地走了出去。他去了b栋宿舍，上了天台。
这一走出天台，就听到在呼啸的风声中，夹杂着一阵阵幽怨的哭声。
配着这漆黑的夜色，还真让人有点毛骨悚然。
天台很大，还到处搭着晒衣服的竹架子，陆晨循着哭声传来的方向走过去，看见有个人蹲在墙角那里，埋着脸哭。她哭得那么伤心，让人听了都生出几分心碎的感觉。
可不就是米莉
陆晨叹了一口气，走到了米莉的身边，说道：“一个人哭多没意思呀，来，我来陪着你哭，”
米莉一抬头，虽然在浓黑的夜色中看得不是很清楚，但她眼睛里的那抹喜色却显而易见。她咕哝着：“我我还以为你真不来了。”
“我不来”陆晨说：“我不来，我能放心你么”
说着，他忽然就触目惊心