卢川推断出，整件事不是杜明的意思，恐怕是hr副总监打着靠山的旗号，干了扯虎皮，拉大旗的事情。
在自己看来，hr副总监的胆子也实在是太大了一些。他没敢在杜明的对面坐下，略显结巴的把自己发现有关赵甲的问题是当面又说了一遍。
杜明听过之后，脸上没有任何一星半点的表情变化，只是轻描淡写道：“我知道了。”
他说完之后，重新伏案工作，继而把对方当成了空气。自己心里面却是在想，赵大管家的孙子赵甲原本就是来这里走一个过场。
赵甲培训完了，不管是真合格，还是假合格，最终都是会被打发到贾紫玉那边去工作。至于贾紫玉如何再打发他，就不是自己所能够考虑的范围了。
杜明还心如明镜，自己是贾家的家臣，而赵甲是贾家的家奴。连他都不方面来管的事情，一个小职员怎么就胆敢跳了出来指手画脚
说这个叫卢川的孩子是自作聪明，还是具有冒险精神贾氏集团是跨国大公司，而公司的规章制度都很完善，经过层层选拔，可谓是万里挑一，是能够仍由谁都混的进来吗
既然有特殊情况的出现，那么必然就有特殊的人点过了头。要不然，他们高层管理人员之间除了拿出来攻击和闹得不可开交以外，早就还有人把话传进了贾有为的耳朵里面去了。
至今都如此的风平浪静，足可见他们高层都知道了内情。这连贾有为都同意的事情，那么他们做家臣的人，还能够说一个什么是是非非。
与此同时，卢川见对方不再搭理自己，于是也非常知趣的默默退了出去。他开始泛起嘀咕，杜总到底是几个意思
这是暴风雨前的宁静，即将开始彻查赵甲事件若是这个，参与了这一次管培生招聘的相关人等都难辞其咎。
这其中不单单是hr副总监，而且还有hr经理，hr主管，hr员工，一个都跑不掉。
甚至，没有直接参与招聘工作的hr总监，以及主要负责整个集团公司人事方面工作的高级副总裁，也还富有推卸不掉的连带责任。
卢川想到这里，禁不住突然打了一个冷战。他当时怎么就没有思虑周全，一下子就把如此之多的人都给得罪了。往后，自己可如何在这里待下去
这要是杜总充耳不闻，假装不知道，也未必是幸事。他已经把那一层薄如蝉翼的窗户纸给直接捅破了。
卢川回到了人力资源部，整个人都变得恍恍惚惚，好似丢了魂魄一样，全然不知道如何去挽救。
就在他一筹莫展的这时候，看见hr总监匆匆忙忙地出了办公室，三步并成两步的奔着门口就去。
“发生什么事情了”一个男同事等着对方离开之后，是才徐徐地站起来一问道。
“还能够有什么事情让我们的老大会如临大敌，大为紧张的事情那就只有莫过于正主儿贾公子来了。”一个知情的女同事，双手握着自己的口杯，由远及近的笑了笑道。
“你还笑的出来。还有你，事情都做完了吗很闲吗一个个都给我回工位上面去做自己的事情。”
hr副总监虽说没有资格去参加恭迎贾公子，但是也有责任把这里的一亩三分地给照看好。现在而今眼目下，他心里面窝火的很。
谁让偏偏就因为个人是副职的缘故，是才便宜了那个正职的人。当然，他并不全是在借题发挥。
万一贾大公子巡视到了这里，瞧见刚才那场面，便意味着自己管理不力，有所失职，毕竟公司花钱请人是来赚钱，又不是请人来闲聊。
男同事和女同事乖乖地重新坐下，接着干各自手上的活儿。他们瞧出了老二很不高兴。谁也不想在这个节骨眼上去触霉头。
卢川豁然开朗起来。他看见了曙光再现。既然事情已经到了不可挽回的地步，那么就豁出去了。
hr总监，常务高级副总裁都不管的事情，倒是不妨直达天听，直接越级上报给贾有为知道。
自己深信不疑，贾有为不可能不管，毕竟这家公司是贾家的，也是他的。只要有了贾有为的撑腰和尚方宝剑在，那么就没有任何好担心的事情了。于是，卢川敢想敢做，豁出去了。他猛然站了起来，小跑着出去了。
hr副总监瞧着其反常的举动，冲着他身后就大声喊道：“卢川，你去那里给我赶快回来。”
卢川是头也不回的就去了。hr副总监尴尬不已的同时，环视了一下，又道：“卢川，这是怎么了你们当中谁知道”
没人做出任何的回应，致使他更加尴尬了。他心里面憋着闷气难消，只好又重新回到了自己的办公室里面坐下。
这时候，一楼大厅里面从四方都汇聚过来了人。在公司里面的中上管理层人员几乎全都到齐了。
他们一个个都心知肚明，贾有为一般是不来公司。一旦来了，就准有事儿。按照过往的经验，一般不是过问和听取公司经营情况汇报，就是处分人来了。
暑假开始了，致使贾钱钱也用不着再去学校了。可是，她不能够像普通孩子一样玩耍，而是被老贾弄到了自家的公司来。
贾有为用右手牵着女儿的左手，不快不慢的朝前走。父女二人就这样被他们给前簇后拥了。
正文第157章利益阵营
卢川瞧见贾有为等人由远及近。就在他们快要和自己擦身而过之际，他鼓足了勇气的大声喊道：“老板，贾老板，贾公子，集团里面存在有人事上面的内外和上下勾结。”
贾有为听到这话，突然驻足了下来。他这一停下步子，众人也跟着他一起停下了前进的脚步。
贾有为看了一下卢川，脱口而出就问旁边的随行人员道：“这人是谁啊”
hr总监的脸色如同霜打过的茄子一样。他的肺都快要被卢川给气炸了。就卢川这一嗓子，好似拦路喊冤。而自己身为人力资源部的第一负责人，遇到下面这样的下属，实在是太不幸了。
“他是人力资源部的员工，卢川。”hr总监真想装着不认识卢川，以及要和对方划清界限，却又不能够。
哪怕自己不说，也有人会代他说。这与其被动，还不如